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<span lang="EN-US" style="font-size:12.0pt;line-height:
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candidate will be responsible for managing the Kubota Canada / Dealer
relationships within a defined geographic region to grow sales volume and
market share while strengthening company profitability and increasing product
line representation through the dealer network.

Regional Sales Manager

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<span lang="FR-CA" style="font-size:12.0pt;line-height:
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ce rôle, le candidat sera responsable de la gestion des relations entre Kubota
Canada et ses concessionnaires dans une zone géographique définie en vue d’augmenter
le volume des ventes et la part de marché tout en renforçant la rentabilité de
l’entreprise et en augmentant la représentation de la gamme de produits par le
biais de son réseau de concessionnaires.

Directeur régional des ventes

Kubota Canada Ltd. is currently seeking a full time Regional Sales Manager to join its team in the Atlantic Canada area. In this role the candidate will be responsible for managing the Kubota Canada / Dealer relationships within a defined geographic region to grow sales volume and market share while strengthening company profitability and increasing product line representation through the dealer network.
Responsibilities: 

<ul>
 <li id="1.1">Manage dealer relationship to promote sales growth through dealer visits, supplemental reports, and other modes of communication </li>
 <li id="1.2">Deliver sales, systems, and product training to appropriate dealer staff</li>
 <li id="1.3">Work closely with assigned Product Support Manager (PSM) and Field Product Specialist (FPS) to ensure effective communication and alignment between all field-based personnel</li>
 <li id="1.4">Manage region inventories through NTO to ensure adequate availability and stocking of product</li>
 <li id="1.5">Develop regional marketing plans to outline activities and top priorities in your assigned area of responsibility</li>
 <li id="1.6">Engage with dealership ownership and/or senior management to establish annual marketing strategies and an effective marketing CO-OP plan, ensuring a structured and accountable approach to local marketing efforts.</li>
 <li id="1.7">Ensure dealer engagement in national marketing programs</li>
 <li id="1.8">Corporate support and insight through participation in sales and marketing events and reporting</li>
 <li id="1.9">Improve dealer and distribution network to achieve short-, mid-, and long-term objectives</li>
 <li id="1.10">Improve overall customer satisfaction with the goal to improve customer retention by bringing focus to this area with local dealer management. </li>
 <li id="1.11">Protect company assets </li>
 <li id="1.12">Support internal departments to ensure dealer compliance to rules and regulations</li>
 <li id="1.13">Support and attend retail customer events such as trade shows, open house, and other marketing events</li> 
</ul>

Requirements: 

<ul>
 <li id="2.1">Degree in Business or Marketing, or combination of education and related experience</li>
 <li id="2.2">5+ years of experience in working with a dealer distribution </li>
 <li id="2.3">Background in agriculture/construction and turf equipment industries</li>
 <li id="2.4">Experience in developing marketing and sales plans within a dealer network </li>
 <li id="2.5">Experience and understanding of trade shows and customer experience </li>
 <li id="2.6">Experience as a coach, mentor, negotiator, and business advisor and or trainer </li>
 <li id="2.7">Excellent verbal and written communication skills </li>
 <li id="2.8">Structured report writing skills</li>
 <li id="2.9">Excellent computer skills (Power Point, Excel, Word) and on-line fluency</li>
 <li id="2.10">Time management skills to manage multiple tasks</li>
 <li id="2.11">Able to work with minimal supervision and make decisions based on sound logic </li>
 <li id="2.12">Negotiation skills</li>
 <li id="2.13">Problem solving aptitude</li>
 <li id="2.14">Home based office and ability to work independently</li> 
</ul>

Upon request, Kubota Canada LTD. will provide reasonable accommodation for persons with disabilities to support participation of candidates in all aspects of the recruitment process. All qualified applicants will receive consideration for employment. 
 Please apply for the position by email to&nbsp;kcl_g.recruitment@kubota.com including a cover letter and resume by March 28th 2025. Thank you for your interest in Kubota Canada Ltd. Only those invited for an interview will be contacted.

Kubota Canada Ltée cherche à pourvoir le poste de directeur régional des ventes qui aimerait se joindre à son équipe dans la région du Canada atlantique. Dans ce rôle, le candidat sera responsable de la gestion des relations entre Kubota Canada et ses concessionnaires dans une zone géographique définie en vue d’augmenter le volume des ventes et la part de marché tout en renforçant la rentabilité de l’entreprise et en augmentant la représentation de la gamme de produits par le biais de son réseau de concessionnaires.
Responsabilités : 

<ul>
 <li id="1.1">Gérer les relations avec les concessionnaires pour promouvoir la croissance des ventes par le biais de visites chez les concessionnaires, la production de rapports supplémentaires et autres modes de communication</li>
 <li id="1.2">Offrir une formation sur les ventes, les systèmes et les produits au personnel approprié du concessionnaire</li>
 <li id="1.3">Travailler en étroite collaboration avec le directeur de soutien technique (DST) et le spécialiste des produits sur le terrain (SPT) pour assurer une communication et une harmonisation efficaces parmi tout le personnel sur le terrain</li>
 <li id="1.4">Gérer les stocks régionaux par l’intermédiaire des besoins de commander (BC) pour assurer une disponibilité et un stockage adéquats des produits</li>
 <li id="1.5">Élaborer des plans de marketing régionaux pour donner un aperçu des activités et des principales priorités dans le domaine de responsabilité qui lui est assigné</li>
 <li id="1.6">Collaborer avec les propriétaires concessionnaires et (ou) la haute direction pour établir des stratégies de marketing annuelles et un plan de marketing coopératif efficace, en assurant une approche structurée et responsable des efforts de marketing locaux</li>
 <li id="1.7">Établir des plans annuels de marketing pour assurer une approche structurée et une responsabilisation pour les activités de marketing locales en ce qui concerne la propriété et la responsabilité de l’entreprise identifiée</li>
 <li id="1.8">Assurer l’engagement des concessionnaires dans les programmes nationaux de marketing</li>
 <li id="1.9">Offrir un soutien et une perception de l’entreprise grâce à la participation à des événements de vente et de marketing et à la production de rapports</li>
 <li id="1.10">Améliorer le réseau des concessionnaires et celui de la distribution pour atteindre les objectifs à court, moyen et long terme</li>
 <li id="1.11">Améliorer la satisfaction globale des clients dans le but de rehausser la fidélisation de la clientèle en mettant l’accent sur ce secteur de concert avec les concessionnaires-dirigeants locaux</li>
 <li id="1.12">Protéger les actifs de l’entreprise</li>
 <li id="1.13">Aider les services internes à s’assurer que les concessionnaires respectent les règles</li>
 <li id="1.14">Soutenir et assister à des événements destinés aux clients de détail tels que des foires commerciales, des journées portes ouvertes et d’autres événements de marketing</li> 
</ul>

Exigences : 

<ul>
 <li id="2.1">Diplôme en commerce ou en marketing, ou une combinaison d’études et d’expérience connexes</li>
 <li id="2.2">Plus de cinq ans d’expérience auprès d’un concessionnaire de distribution </li>
 <li id="2.3">Expérience dans les industries de l’agriculture, de la construction et de l’équipement de pelouse</li>
 <li id="2.4">Expérience dans l’élaboration de plans de marketing et de vente au sein d’un réseau de concessionnaires</li>
 <li id="2.5">Expérience et compréhension des foires commerciales et de l’expérience client </li>
 <li id="2.6">Expérience à titre de coach, de mentor, de négociateur et conseiller d’affaires et (ou) formateur </li>
 <li id="2.7">Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite </li>
 <li id="2.8">Habileté à rédiger des rapports structurés</li>
 <li id="2.9">Excellentes compétences informatiques (PowerPoint, Excel, Word) et maîtrise de l’Internet</li>
 <li id="2.10">Compétences en gestion du temps pour piloter plusieurs tâches</li>
 <li id="2.11">Capable de travailler avec un minimum de supervision, et apte à prendre des décisions fondées sur une logique solide </li>
 <li id="2.12">Compétences en négociation</li>
 <li id="2.13">Facilité à résoudre des problèmes</li>
 <li id="2.14">Bureau à domicile et aptitude à travailler de manière autonome</li> 
</ul>

Sur demande, Kubota Canada fournira des mesures raisonnables d’adaptation aux personnes handicapées afin de soutenir la participation des candidats à toutes les étapes du processus de recrutement. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour le poste. 
 Veuillez envoyer votre curriculum vitae et une lettre de présentation sous pli confidentiel à kcl_g.recruitment@kubota.com, et ce, avant le 28 mars 2025. Nous remercions toutes les personnes intéressées ; toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats que nous souhaitons rencontrer en entrevue

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